Lažje kršitve delovnih obveznosti so:
1.
nespoštovanje določb o delovnem času:
-
zamujanje na delo,
-
predčasno odhajanje z dela,
-
neopravičeno zapuščanje delovnega mesta,
-
neopravičen izostanek z dela za en dan,
-
opustitev obvestila o izostanku z dela, ki ga mora delavec posredovati v 24 urah,
-
neopravičena neizpolnitev mesečne delovne obveznosti,
2.
neprimeren odnos do drugih delavcev delodajalca v delovnem času ali neprimeren odnos do strank,
3.
opuščanje čistoče na delovnem mestu in zanemarjanje osebne urejenosti,
4.
neupoštevanje predpisov ali navodil o delovnem postopku,
5.
neupoštevanje navodil o delovnih oblačilih in službeni obleki,
6.
povzročitev materialne škode delodajalcu, ki ne presega ene povprečne mesečne neto plače pri delodajalcu,
7.
vsako drugo dejanje, ki je kot lažja kršitev predvidena v tej kolektivni pogodbi ali splošnih aktih delodajalca.