Pred ugotavljanjem presežnih delavcev lahko delodajalec razpiše interno ponudbo za prenehanje delovnega razmerja.
Interna ponudba mora vsebovati najmanj
-
kategorije delavcev, ki jim je ponudba namenjena (področje dela, zahtevnost dela oziroma izobrazba, lokacija delovnega mesta, uspešnost ipd.)
-
kaj delodajalec ponuja (npr.: odpravnino dokup pokojninske dobe, kredit za pričetek samostojne dejavnosti, poslovni prostor, odkup osnovnih sredstev ipd.)
-
rok za oddajo in način prijave in rok za pisni odgovor delavcu,
-
rok za izpolnitev delodajalčeve ponudbe.
-
način izbire med delavci v primeru, da več delavcev izpolnjuje razpisane pogoje.
Delodajalec mora izpolniti svoje obveznosti iz objavljene interne ponudbe.
Med trajanjem postopka interne ponudbe delodajalec ne sme spreminjati objavljenih pogojev.