Pri odmeri letnega dopusta se upoštevajo osnove za odmero, ki veljajo v času odmere letnega dopusta, razen v primerih, ko je s to kolektivno pogodbo drugače določeno.
O dolžini letnega dopusta mora biti delavec obveščen najkasneje do 31. 3. tekočega leta.
O razporedu koriščenja letnega dopusta, morajo biti delavci obveščeni do 31. 5. tekočega leta.