Delavcu pripadajo za delo v delovnem času, ki je za delavca manj ugoden, dodatki za:
-
delo v izmeni v popoldanskem ali nočnem času ali delo v soboto 1%,
-
delo v deljenem delovnem času – prekinitev dela več kot eno uro 0,85%
-
delo v deljenem delovnem času – prekinitev dela več kot dve uri 1,2%
-
dežurstvo na delu – 1,4%
-
pripravljenost na domu – 0,9%
na dan od osnovne plače delavca za poln delovni čas.
Do dodatka za izmensko delo je upravičen tudi delavec za občasno delo v soboto, ki traja najmanj štiri ure (npr. 1–2 krat mesečno), čeprav je delovni čas tega delavca sicer enoizmenski, torej dela od ponedeljka do petka vedno le dopoldne.
Delo, ki ga delavec dejansko opravi v času pripravljenosti na delo doma, oz. v času dežurstva v službi, se v skladu s predpisi obravnava kot delo opravljeno v času preko polnega delovnega časa (nadurno delo), kolikor ni opravljeno v okviru rednega delovnega časa.