Delavcu, ki s svojim delom izjemno prispeva k povečanju produktivnosti z inovacijo, racionalizacijo ali drugimi oblikami ustvarjalnosti pri delu ali ki drugače prispeva k povečanju dobička delodajalca, pripada pravica do posebne materialne stimulacije v višini, ki je določena s splošnim aktom o inventivni dejavnosti, vendar ne manj kot v Višini 3 odstotkov letne čiste gospodarske koristi.
Delavcu iz prvega odstavka se lahko zagotovi tudi pravica do:
-
prednosti pri strokovnem izpopolnjevanju,
-
plačane odsotnosti z dela ne glede na določbe te kolektivne pogodbe,
-
pomoči delodajalca pri rešitvi stanovanjskega vprašanja iz sredstev, ki jih delodajalec določi posebej za te namene.