33. člen
(merila za odmero dodatnega letnega dopusta)
Obsojencu se lahko na način iz prejšnjega člena določi do šest dni dodatnega letnega dopusta, in sicer na podlagi naslednjih meril:
-
prizadevanje in doseganje uspehov pri delu;
-
kakovost dela;
-
spoštovanje delovne discipline;
-
vsakodnevno opravljanje delovnih obveznosti s polnim delovnim časom v daljšem časovnem obdobju brez zapuščanja delovnega mesta iz neupravičenih razlogov.