Delavca ni mogoče razporediti iz kraja v kraj brez njegove privolitve v naslednjih primerih:
-
če razporeditev lahko vpliva na bistveno poslabšanje delavčevega zdravja,
-
če pot na delo in iz dela traja v normalnih okoliščinah z javnim prevoznim sredstvom več kot 2 uri,
-
če pride z javnim prevoznim sredstvom na delo več kot 60 minut pred pričetkom dela oziroma mora po zaključenem delu čakati na javni prevoz več kot 60 minut,
-
če je samohranilec z otrokom do 15 let starosti,
-
če ima otroka starega do treh let,
-
če gre za invalida II. in III. kategorije,
-
če gre za delavca, starejšega od 50 let.
Če razporeditev delavca iz kraja v kraj brez njegove privolitve zaradi oddaljenosti kraja dela zahteva spremembo delavčevega prebivališča, mu je potrebno zagotoviti enakovredne bivalne prostore in možnost šolanja otrok (osnovno in srednje šolstvo).
Sindikalnega zaupnika se lahko razporedi v drug kraj le s soglasjem sindikata.