Delavcem se udeležba na dobičku izplača v obliki 14. plače v višini 100% izhodiščnega osebnega dohodka, povečanega za dodatek na delovno dobo. Del osebnega dohodka iz dobička se lahko izplača tudi v obliki delnic ali drugih vrednostnih papirjev. Delavcem se izplača 14. plača v primeru, če podjetje doseže predvidene poslovne rezultate oziroma izkaže dobiček skladno z vnaprej dogovorjenimi merili. Merila iz prejšnjega stavka sprejme organ upravljanja.
Delavcem, ki niso bili zaposleni v podjetju celo leto, pripada sorazmerni del 13. plače.