123. člen
Prenehanje delovnega razmerja
Če dolžniku preneha delovno razmerje, učinkuje sklep o izvršbi tudi proti drugi pravni osebi, pri kateri je dolžnik po tem sklenil delovno razmerje, in sicer od dneva, ko je tej pravni osebi vročen sklep o izvršbi.
Pravna oseba, pri kateri dolžnik ni več v delovnem razmerju, mora nemudoma v priporočeni pošiljki poslati sklep o izvršbi pravni osebi, pri kateri je ta sklenil delovno razmerje, in o tem obvestiti sodišče.
Pravna oseba, pri kateri dolžnik ni več v delovnem razmerju, mora nemudoma obvestiti sodišče, če ne ve, pri kateri pravni osebi je dolžnik sklenil delovno razmerje, sodišče pa sporoči to upniku in mu da rok, v katerem naj on obvesti sodišče, pri kateri pravni osebi je dolžnik sklenil delovno razmerje.
Če upnik ne ravna po tretjem odstavku tega člena, sodišče ustavi izvršbo.