Delodajalec mora sprejeti ustrezne ukrepe, s katerimi zagotovi, da:
-
lahko delavci in njihovi predstavniki preverijo, če se določila tega pravilnika dosledno izvajajo, in jim omogočiti enakopravno sodelovanje, še zlasti glede izbire in uporabe osebne varovalne opreme in varstvenih ukrepov,
-
so delavci in njihovi predstavniki tekoče obveščeni o nepredvidenih izpostavljenostih, o njihovih vzrokih ter o ukrepih, ki so bili sprejeti ali ki bodo sprejeti za izboljšanje položaja.