Delavcu pripada za mentorsko delo z učenci na delovni praksi mesečno nagrada, ki se določi v odstotku od povprečne mesečne bruto plače na zaposlenega v gospodarstvu Republike Slovenije za preteklo trimesečje.
Višino nagrade se določi po dejanskem času trajanja delovne prakse in številu učencev na delovni praksi:
-
5% za enega učenca na delovni praksi,
-
6% za dva učenca na delovni praksi,
-
7% za tri učence na delovni praksi,
-
8% za štiri učence na delovni praksi,
-
9% za pet ali več učencev na delovni praksi.