43. člen
(razporejanje delovnega časa)
Delovni čas je razporejen na pet delovnih dni v tednu, praviloma od ponedeljka do petka. Izjemoma lahko banka odredi, da delavec dela tudi v soboto ali na drug dela prosti dan (nedeljo, praznik), če to zahteva nenadoma povečan obseg dela, izpolnjevanje neodložljivih nalog ali narava dela.
Dnevna delovna obveznost je lahko določena v premičnem ali nepremičnem delovnem času.
V primerih, ko to zahteva narava ali organizacija dela, zaradi potreb uporabnikov, povečanega obsega dela ali drugih razlogov, ki zahtevajo neenakomerno razporeditev ali začasno prerazporeditev delovnega časa, ter pod pogoji, ki jih ureja zakon, lahko banka delovni čas neenakomerno razporedi ali začasno prerazporedi.
Zaradi potreb delovnega procesa oziroma narave dela lahko banka uvede izmensko delo, ki se izmenoma opravlja v dveh (dnevni in nočni) izmenah ali delo v deljenem delovnem času.
Za delo v deljenem delovnem času se šteje delo, ki ga delavec opravlja s prekinitvijo med dvema deloma dnevnega delovnega časa, ki traja več kakor 1 uro. Odmor med delovnim časom se ne všteva v čas prekinitve dela.
Z notranjim aktom banke se podrobneje določi razporejanje delovnega časa, način evidentiranja in obračunavanja prisotnosti delavcev na delu oziroma odsotnosti z dela.