Pravice in obveznosti med sanatorjem in temeljno organizacijo, ki jo sanira, se določijo s pogodbo oziroma samoupravnim sporazumom o medsebojnih razmerjih v sanaciji v 15 dneh po sprejetju sklepa iz 56. člena tega zakona.
Temeljna organizacija iz prvega odstavka tega člena obvesti v roku iz omenjenega odstavka pristojno službo družbenega knjigovodstva o sklenjeni pogodbi oziroma samoupravnem sporazumu o medsebojnih razmerjih v sanaciji.
V pogodbi oziroma samoupravnem sporazumu iz prvega odstavka tega člena se določijo materialne obveznosti sanatorja, kot so: znesek sredstev, ki ga sanator daje za kritje izgube; način dajanja sredstev (sredstva brez vračilne obveznosti, odpis terjatev, sanacijski kredit idr.); pogoji, ob katerih bodo dana sredstva, in roki, v katerih bodo dana ta sredstva na razpolago, ter druga pomoč (kadrovska, organizacijska, marketinška, izobraževanje kadrov, prenos tehnologije, prestrukturiranje proizvodnje idr.).
Sanator in temeljna organizacija, ki se sanira, lahko s pogodbo oziroma samoupravnim sporazumom o medsebojnih razmerjih v sanaciji določita osnove in merila za določanje višine osebnih dohodkov za obdobje, v katerem se izvršuje sanacijski program, ter način usklajevanja stališč in skupnega odločanja v primerih, v katerih delavci v temeljni organizaciji, ki se sanira, ne ravnajo v skladu z obveznostmi, prevzetimi s to pogodbo oziroma samoupravnim sporazumom.
V pogodbi oziroma samoupravnem sporazumu iz prvega odstavka tega člena se lahko določi, da sanator na način, določen s to pogodbo oziroma samoupravnim sporazumom, sodeluje pri določanju proizvodnega programa, proizvodnega načrta in razvojnega programa temeljne organizacije, ki jo sanira.
Sanator in temeljna organizacija, ki se sanira, ima pa preveč delavcev, morata v skladu s pogodbo in samoupravnim sporazumom iz prvega odstavka tega člena presežne delavce zaposliti z uvedbo novih delovnih izmen, boljšim izkoriščanjem zmogljivosti in razširitvijo proizvodnega programa ali pa ukreniti vse potrebno, da se presežni delavci zaposlijo v drugih temeljnih organizacijah v sestavi delovne organizacije oziroma sestavljene organizacije združenega dela.