22. člen
Postopki, kriteriji in merila za ugotavljanje presežkov delavcev
(1)
Kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev se ovrednotijo z naslednjim številom točk:
1.
Delovna uspešnost delavca (temeljni kriterij):
število točk a) nadpovprečna 40 b) povprečna 20 c) podpovprečna 0
Merilo delovne uspešnosti je mogoče uporabiti pri določanju presežnih delavcev le, če so vnaprej določena merila za ugotavljanje delovne uspešnosti ter se ta tudi dejansko uporabljajo najmanj leto dni pred ugotovitvijo obstoja operativnih razlogov.
Upošteva se povprečna delovna uspešnost delavca v zadnjem letu, pred nastopom operativnih razlogov.
2.
Strokovna izobrazba oziroma usposobljenost za delo (delavec ima):
število točk a) zahtevano izobrazbo oziroma usposobljenost 30 b) eno stopnjo nižjo izobrazbo oziroma usposobljenost od zahtevane 20 c) dve stopnji nižjo izobrazbo oziroma usposobljenost od zahtevane 10 d) več kot dve stopnji nižjo izobrazbo oziroma usposobljenost od zahtevane 5
3.
Delovne izkušnje za delo, ki ga delavec opravlja:
število točk a) ima zahtevane delovne izkušnje 5 b) nima zahtevanih delovnih izkušenj 0
4.
Dosežena (skupna) delovna doba:
število točk a) od 1–5 let 3 b) nad 5–14 let 10 c) nad 14–25 let 15 d) nad 25 let 20
5.
Zdravstveno stanje:
Vrednotimo na podlagi verodostojnih ali zdravniških potrdil ali odločb ZPIZ-a.
število točk a) delavec ima kronično ali ponavljajoče obolenje 10 b) slabše zdravstveno stanje zaradi posledic poškodb pri delu in poklicne bolezni 30
6.
Socialno stanje:
število točk a) delavec, ki neguje otroka, starša ali zakonca s telesnimi hibami oziroma motnjami 40 b) zaposlen samo eden od zakoncev ali samohranilec 30 c) število nepreskrbljenih otrok – za vsakega otroka po 10 d) delavec, ki opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic (popoldanska obrt) ali delavec, ki je lastnik kmetijskih obdelovalnih površin nad 4 ha –40 e) delavec, katerega zakonec opravlja obrtno dejavnost kot postranski poklic, ali je lastnik kmetijsko obdelovalnih površin nad 4 ha –40 f) delavec je družabnik v zasebnem ali mešanem podjetju –40
V primeru trajnih presežkov se uporabljajo vsi kriteriji iz prejšnjega odstavka kumulativno, pri tem je ponder kriterija uspešnosti praviloma 50%, teža vsakega naslednjega kriterija je manjša za polovico. Kriterija zdravstvenega stanja in socialnega stanja sta enakovredna.