Pravilnik o napredovanju v plačne razrede na Univerzi na Primorskem

Postopek preverjanja izpolnjevanja pogojev se izvede vsako leto do 15. novembra. Izpolnjevanje preverjanja pogojev se ugotovi na podlagi seštevka treh letnih ocen. Letna ocena je povprečje doseženih točk po vseh elementih ocenjevanja v posameznem letu. Pri ugotavljanju povprečne ocene se rezultat od 0,5 naprej zaokrožuje navzgor.  

Za en plačni razred napredujejo tisti javni uslužbenci, ki v napredovalnem obdobju dosežejo:  

ob prvem napredovanju najmanj 11 točk,

ob drugem, tretjem in četrtem najmanj 12 točk,

ob petem najmanj 13 točk,

ob nadaljnjih napredovanjih najmanj 14 točk.

Javni uslužbenci, ki izpolnjujejo predpisane pogoje, napredujejo za dva plačna razreda, če ob prvem napredovanju dosežejo najmanj 14 točk, ob nadaljnjih napredovanjih pa 15 točk.  

Javnemu uslužbencu, ki na podlagi seštevka treh letnih ocen ni zbral zadostnega števila točk za napredovanje, se ponovno preveri izpolnjevanje pogojev za napredovanje naslednje leto ob preverjanju izpolnjevanja pogojev za napredovanje. Javni uslužbenec napreduje, ko skupaj doseže tri ocene, ki pomenijo izpolnitev pogojev za napredovanje. Pri tem se upoštevajo tri najugodnejše ocene v obdobju od zadnjega napredovanja.  

Ne glede na določbe drugega, tretjega in četrtega odstavka tega člena napreduje javni uslužbenec za en plačni razred, če je v času od zadnjega napredovanja oziroma prve zaposlitve preteklo najmanj šest let in je v tem obdobju dosegel povprečno oceno najmanj v skladu s pričakovanji, pri čemer je javni uslužbenec v tem obdobju zbral najmanj tri ocene.

Pri ugotavljanju potrebnega števila točk za posamezno napredovalno obdobje, se šteje kolikokrat je posameznik dejansko napredoval in ne pridobljeno število plačnih razredov napredovanj.