Pravilnik o kriterijih za usposabljanje v gospodarski družbi

Program usposabljanja iz prejšnjega člena vsebuje:

seznam tujih napotenih delavcev, ki bodo usposabljali delavce, zaposlene v slovenski gospodarski družbi, z navedbo delovnih mest v tuji gospodarski družbi in njihovo strokovno izobrazbo;

način usposabljanja delavcev, zaposlenih v slovenski gospodarski družbi - individualno ali skupinsko. Posamezen tuji napoteni delavec lahko usposablja v skupini največ pet delavcev, zaposlenih v slovenski gospodarski družbi, ali indivi­dualno največ dva;

področje usposabljanja. Za vsakega delavca se nave­dejo strokovno področje, poklic ali delovna mesta, na katerih se bo usposabljal;

cilj usposabljanja. Navedeta se znanje in usposoblje­nost, ki naj bi ju delavci dosegli (na primer uvajanje v delo v zvezi z novimi tehnologijami, standardi, ekološkimi zahtevami, funkcionalno izobraževanje in podobno);

obveznosti delavcev pri usposabljanju. Navedejo se obveznosti, kakršne so pisanje dnevnika, poročila o delu, iz­delava elaborata, izpit, praktični preizkus znanja in podobno. V programu se navede najmanj ena taka obveznost;

tujec mentor pripravi poročilo o izvedenem usposa­bljanju;

preverjanje uspešnosti usposabljanja. Določi se način preverjanja, ki se lahko opravi na podlagi poročila o izvedenem usposabljanju, z razgovorom pred komisijo, praktičnim preizku­som znanja in podobno;

kraj usposabljanja. Navedejo se na primer proizvodni prostori, učne delavnice slovenske gospodarske družbe, ude­ležba na seminarjih in podobno ter čas opravljanja usposablja­nja na posamezni lokaciji.