Svet opravlja naslednje naloge:
-
nadzira zakonitost dela in poslovanja javnega zavoda,
-
spremlja, analizira in ocenjuje delovanje javnega zavoda,
-
predlaga ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor ustanovitelja,
-
ocenjuje delo direktorja,
-
daje soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu, sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje,
-
daje soglasje k cenam,
-
daje predhodno mnenje k imenovanju direktorja,
-
imenuje in razrešuje direktorja,
-
sklepa pogodbo o zaposlitvi z direktorjem,
-
razpiše tajne volitve o glasovanju strokovnih delavcev za člane sveta,
-
opravlja druge naloge v skladu s predpisi s področja delovanja javnega zavoda.
Svet opravlja tudi naloge strokovnega sveta:
-
spremlja in ocenjuje delovanje javnega zavoda in politiko njegovega ustanovitelja,
-
ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na namen, za katerega je javni zavod ustanovljen,
-
obravnava vprašanja s področja strokovnega dela javnega zavoda in daje direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj,
-
daje ustanovitelju predhodno mnenje k imenovanju in razrešitvi direktorja javnega zavoda,
-
daje predhodno mnenje k zavodski kolektivni pogodbi,
-
daje druge pobude in predloge v zvezi z delovanjem javnega zavoda,
-
druge zadeve s področja dela javnega zavoda.
Svet zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta.
Svet zavoda sprejema odločitve z večino glasov vseh članov.
Za svoje delo sprejme svet zavoda poslovnik o delu sveta zavoda.