V 12. členu se četrti odstavek spremeni tako, da se glasi:
»Poleg nalog iz drugega odstavka tega člena direktor tudi:
1.
pripravlja predlog letnega programa dela, kadrovskega in finančnega načrta;
2.
sprejema akt o notranji organizaciji in sistemizaciji delovnih mest ter njegove spremembe in dopolnitve;
3.
sprejema splošne akte zavoda, ki urejajo organizacijo dela in poslovanje zavoda, ter druge splošne akte, za katere z zakonom ali drugim predpisom, s tem sklepom ali statutom zavoda ni določeno, da jih sprejema svet zavoda;
4.
pripravlja strokovne podlage za opravljanje nalog sveta zavoda;
5.
sprejema programe usposabljanja ter protokole multidisciplinarnega in medinstitucionalnega sodelovanja po predhodnem mnenju strokovnega sveta;
6.
pripravi letno poročilo;
7.
pripravi zaključni račun zavoda;
8.
skrbi za materialno in finančno poslovanje;
9.
predlaga poslovno politiko in ukrepe za njeno izvajanje;
10.
izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda;
11.
sprejema načrt nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja;
12.
poroča vladi in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na delovanje zavoda;
13.
imenuje vodje organizacijskih enot;
14.
imenuje člane strokovnega sveta;
15.
oblikuje predloge novih programov in dodatnih storitev;
16.
skrbi za javno predstavitev zavoda;
17.
skrbi za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami;
18.
zagotavlja obveščanje delavcev v skladu s predpisi;
19.
določa podatke, ki se štejejo za poslovno skrivnost;
20.
izvaja vse pristojnosti s področja delovnih razmerij v skladu z veljavnimi predpisi;
21.
odloča o disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev;
22.
imenuje delovne skupine oziroma druga telesa za izvedbo določenih nalog ali proučitev posameznih vprašanj iz svoje pristojnosti;
23.
opravlja druga dela in naloge, določene s tem sklepom in drugimi predpisi.«.