1. člen
Razvrstitev del
Delovna mesta se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevnost delovnega mesta in sicer:
I. enostavna dela,
II. manj zahtevna dela,
III. srednje zahtevna dela,
IV. zahtevna dela,
V. bolj zahtevna dela, VI. zelo zahtevna dela, VII. visoko zahtevna dela, VIII. najbolj zahtevna dela,
IX. izjemno pomembna, najbolj zahtevna dela.
Delovna mesta se v tarifne razrede razvrščajo glede na zahtevnost delovnega mesta, ki je opredeljena s strokovno izobrazbo s specifičnimi znanji in zmožnostmi ter odgovornostjo.
Zahtevnost delovnega mesta je opredeljena poleg z zahtevano strokovno izobrazbo še s specifičnim znanjem in zmožnostmi za opravljanje posameznih vrst opravil ter odgovornostjo za organiziranje in vodenje.
V tarifnem delu te pogodbe se določi definicija posameznega tarifnega razreda glede na vsebino in zahtevnost del in nalog ter opravil.
Delovna mesta se lahko razporedijo v večje število skupin, kot je opredeljeno v prvem odstavku tega člena, oziroma se posamezne skupine razdelijo v podskupine.
Zahtevnost delovnih mest je opredeljena v aktu o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest.
Tipična dela oziroma, poklici celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti, ki se razvrščajo v posamezne tarifne razrede so navedeni v katalogu (strokovnem aktu) tipičnih del oziroma poklicev, ki ga pripravita GZS-Združenje celulozne, papirne in papirno predelovalne industrije Slovenije in KSSS- PERGAM.
Organizacija oziroma delodajalec je dolžan pred sprejemom akta o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest oziroma njegovih spremembah in dopolnitvah pridobiti in obravnavati mnenje sindikatov in se do tega mnenja pisno opredeliti.