23. člen
Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do največ 7 delovnih dni v letu zaradi:
|
Št. delovnih dni
|
|
|
– lastne poroke
|
1
|
|
– smrti zakonca, otroka, posvojenca ali pastorka
|
2
|
|
– smrti staršev (oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj)
|
2
|
|
– smrti zakončevih staršev in smrti starih staršev
|
1
|
|
– selitve delavca iz kraja v kraj, če je v interesu delodajalca
|
do 2
|
|
– elementarnih nesreč
|
do 5
|
Trajanje odsotnosti po peti in šesti alineji določi, upoštevajoč dejanske okoliščine, poslovodni delavec.