17. člen
Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga
(1)
Delodajalec je dolžan delavca o nameravani redni odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga pisno obvestiti.
(2)
V pisnem obvestilu morajo biti navedeni razlogi za redno odpoved iz poslovnega razloga z utemeljitvijo za odpoved.
(3)
Delodajalec mora podati redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga najkasneje v šestih mesecih od nastanka utemeljenega razloga. Po preteku tega roka odpoved ni več dopustna.