56. člen
Pravica do odsotnosti z dela z nadomestilom plače
(1)
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
– lastne poroke – 2 dni, – rojstva otroka – 1 dan, – poroke otroka – 1 dan, – smrti zakonca oziroma osebe, ki je – 3 dni, zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka – smrti staršev – očeta, matere, očima, mačehe, posvojitelja – 2 dni, – smrti bratov, sester, starih staršev – 1 dan, – hujše nesreče, ki zadane delavca – do 5 dni, – selitve delavca v interesu delodajalca – 2 dni, – selitve delavca v lastnem interesu – 1 dan.
(2)
Odsotnost v zgornjih primerih je treba izrabiti ob nastopu dogodka.
(3)
Delavcu se mora omogočiti ostale odsotnosti z dela na način in pod pogoji, ki jih določajo ostali predpisi.