Delodajalec je dolžan o pravici do daljšega dopusta za nego in varstvo otroka odločiti v roku 3 dni po prejemu popolne vloge.
Če delodajalec odloči o pravici do daljšega dopusta za nego in varstvo otroka v nasprotju s predloženim mnenjem oziroma strokovno presojo iz 8. oziroma 11. člena tega pravilnika, lahko mati-delavka uveljavlja varstvo pravice do daljšega dopusta za nego in varstvo otroka v skladu s predpisi o delovnih razmerjih.