V primerih, ko mati umre, zapusti otroka ali je na podlagi izvida in mnenja pristojne zdravstvene organizacije trajno oziroma začasno nesposobna za samostojno življenje in delo, sta do porodniškega dopusta v obsegu, zmanjšanem za toliko, kolikor je mati to pravico že izrabila, najmanj pa za 28 dni, dopusta za nego in varstvo otroka in daljšega dopusta za nego in varstvo otroka, pod pogoji, ki jih določa ta pravilnik, upravičena oče-delavec ali druga oseba-delavec.
Mati-delavka lahko pravico do dopusta za nego in varstvo otroka prenese na očeta-delavca.