24. člen
(notranja organizacija upravne enote)
(1)
V upravni enoti se lahko za opravljanje nalog na posameznem delovnem področju oblikuje sektor, če je za izvajanje nalog na posameznem delovnem področju sistemiziranih najmanj deset delovnih mest in oddelek, če je za izvajanje nalog na posameznem delovnem področju sistemiziranih najmanj pet delovnih mest. V oddelku se lahko oblikuje referat, če je za izvajanje nalog na posameznem delovnem področju sistemiziranih najmanj pet delovnih mest, v oddelku pa najmanj deset delovnih mest.
(2)
Za opravljanje spremljajočih nalog, nalog stikov z javnostmi, finančnega in materialnega poslovanja, strateškega načrtovanja in ravnanja s kadri, odnosov z uporabniki, poslovanja z dokumentarnim gradivom in upravljanja kakovosti, se lahko pod enakimi pogoji kot sektor oblikuje sekretariat, če je v upravni enoti, sistemiziranih več kot 100 delovnih mest.
(3)
Pod enakimi pogoji kot oddelek se lahko pri načelniku oblikuje samostojna notranja organizacijska enota, katere vodja je neposredno odgovoren načelniku upravne enote.
(4)
Glavna pisarna se lahko oblikuje v notranji organizacijski enoti za opravljanje nalog poslovanja z dokumentarnim gradivom, nalog vložišča ter nalog sprejemne in informacijske pisarne.
(5)
V upravni enoti se lahko za večjo dostopnost upravnih storitev kot notranja organizacijska enota ali metoda dela oblikuje krajevni urad.