61. člen
(pogoji za delovno mesto - strokovna usposobljenost)
(1)
Pri uradniških delovnih mestih se glede določanja ravni izobrazbe upošteva predpisana raven izobrazbe za nazive, v katerih se lahko opravlja delo na tem delovnem mestu.
(2)
Na delovna mesta, na katerih se opravljajo naloge v nazivih tretjega kariernega razreda, so lahko premeščeni tudi uradniki, ki so pridobili najmanj višjo izobrazbo v okviru sistema visokošolskega izobraževanja po višješolskih programih, sprejetih pred 1. januarjem 1994 ter imajo:
-
najmanj deset let delovnih izkušenj za imenovanje v naziv devete stopnje in
-
najmanj 12 let delovnih izkušenj za imenovanje v naziv osme stopnje.
(3)
Predpisane delovne izkušnje iz prejšnjega odstavka morajo biti pridobljene na delovnih mestih z zahtevano višješolsko izobrazbo v organih državne uprave, pravosodnih organih in v upravah lokalnih skupnosti.
(4)
Za strokovno-tehnično delovno mesto se določi raven izobrazbe skladno s to uredbo.
(5)
Za posamezno delovno mesto se lahko raven izobrazbe določi brez navedbe programa izobraževanja. Pri uradniških delovnih mestih se lahko v sistemizaciji določi vrsta ali program ali več programov izobraževanja iste ravni zahtevnosti. Pri strokovno-tehničnih delovnih mestih se program ali več programov izobraževanja določi v razvrstitvi delovnih mest, ali v sistemizaciji.
(6)
Za delovna mesta, na katerih se opravljajo naloge vodenja upravnega postopka in odločanja v upravnem postopku, se kot pogoj določi strokovni izpit iz upravnega postopka ustrezne stopnje.
(7)
Za delovna mesta, na katerih se izvajajo posebna pooblastila, se kot pogoj določi poseben strokovni izpit, če tako določa zakon ali podzakonski predpis.