50. člen
(sistemiziranje delovnih mest)
(1)
Pri določanju sistemizacije delovnih mest v organih državne uprave, upravah lokalnih skupnosti in pravosodnih organih je treba upoštevati:
1.
opis nalog, njihovo zahtevnost in obseg dela,
2.
tipična uradniška delovna mesta in pogoje za ta delovna mesta ter nazive, v katerih se lahko opravljajo, iz Priloge 1, ki je sestavni del te uredbe,
3.
strokovno-tehnična delovna mesta in pogoje za ta delovna mesta iz Priloge 3, ki je sestavni del te uredbe,
4.
razvrstitev položajev in pogojev za položaje ter nazive, v katerih se opravljajo naloge na posameznih položajih, iz Priloge 2, ki je sestavni del te uredbe in
5.
pogoje glede zahtevanih delovnih izkušenj za imenovanje v naziv.
(2)
Pri sistemiziranju delovnih mest se tipična uradniška delovna mesta iz Priloge 1 te uredbe in strokovno-tehnična delovna mesta iz Priloge 3 te uredbe uporabljajo tako, da se delovna mesta povzamejo v sistemizacijo, pri čemer se v primeru posebne vsebine nalog in v drugih utemeljenih primerih delovnim mestom v sistemizaciji dodajo dodatna poimenovanja in dodatni pogoji ter prilagodi opis nalog ob upoštevanju stopnje zahtevnosti nalog.
(3)
Če se na delovnem mestu opravljajo naloge, ki ustrezajo opisu delovnih mest različne stopnje zahtevnosti iz prilog, se sistemizira delovno mesto najvišje stopnje zahtevnosti, v opisu nalog pa navedejo tudi naloge iz opisov drugih delovnih mest iz prilog.
(4)
Če se na delovnem mestu opravljajo naloge, ki ustrezajo opisu delovnih mest enake stopnje zahtevnosti iz prilog, se sistemizira delovno mesto po pretežnosti, v opisu nalog pa se navedejo tudi naloge iz opisov drugih delovnih mest iz prilog.
(5)
Če organizacijsko enoto vodi strokovno-tehnični javni uslužbenec, se delovno mesto povzame iz Priloge 3 te uredbe. Pri poimenovanju se navede, da gre za vodjo organizacijske enote, v opisu pa se poleg drugih nalog navedejo tudi vodstvene naloge.