14. člen
(notranja organizacija direktorata - sektor, oddelek, referat in urad)
(1)
V direktoratu se lahko za opravljanje nalog na delu delovnega področja ali za opravljanje posameznih nalog oblikuje sektor, če je za področje sistemiziranih najmanj pet delovnih mest.
(2)
V sektorju se lahko za opravljanje nalog na ožjem delu delovnega področja ali posameznih nalog oblikuje oddelek, če je za področje sistemiziranih najmanj pet delovnih mest, v sektorju pa najmanj deset delovnih mest.
(3)
V oddelku, v katerem je sistemiziranih najmanj 20 delovnih mest, se lahko oblikuje referat, če je za delovno področje sistemiziranih najmanj pet delovnih mest.
(4)
V direktoratu, ki ima več kot 80 sistemiziranih delovnih mest, se lahko oblikuje urad, če je za področje sistemiziranih najmanj 30 delovnih mest.
(5)
S sistemizacijo se lahko izjemoma, če to bolj ustreza naravi nalog, ki jih notranja organizacijska enota opravlja, določi drugačno poimenovanje notranje organizacijske enote iz prvega, drugega, tretjega in četrtega odstavka tega člena.