38. člen
Obveznosti delavca, ki pridobiva strokovno izobrazbo v interesu delodajalca
Obveznosti delavca, ki pridobiva strokovno izobrazbo v interesu delodajalca, so:
-
vključitev v izobraževalni program, o katerem se dogovorita delavec in delodajalec s pogodbo o izobraževanju,
-
da med izobraževanjem ne spreminja programa brez soglasja delodajalca,
-
izpolnjevanje obveznosti, dogovorjenih s pogodbo o izobraževanju,
-
zaključek izobraževanje v roku, ki je dogovorjen s pogodbo o izobraževanju,
-
da po končanem izobraževanju ostane v delovnem razmerju pri delodajalcu v skladu s to kolektivno pogodbo,
-
v primeru prekinitve izobraževanja ali neuspešnega izobraževanja povrnitev stroškov izobraževanja delodajalcu v skladu s pogodbo o izobraževanju,
-
v primeru prekinitve delovnega razmerja po lastni volji ali krivdi v času trajanja izobraževanja povrnitev delodajalcu stroškov v celoti,
-
v primeru prekinitve delovnega razmerja po lastni volji ali krivdi po končanem izobraževanju, ko bi še moral ostati v delovnem razmerju pri delodajalcu, povrnitev delodajalcu stroškov izobraževanja v sorazmernem deležu glede na čas trajanja delovnega razmerja po končanem izobraževanju,
-
izpolnjevanje drugih določil pogodbe o izobraževanju.
Delavec mora ostati v delovnem razmerju po končanem izobraževanju še dvakrat toliko časa, kolikor je trajalo izobraževanje po sklenjeni pogodbi o izobraževanju.
Obveznost delavca, ostati v delovnem razmerju po predhodnem odstavku tega člena, se izključuje z obveznostjo, ostati v delovnem razmerju na podlagi 36. člena te kolektivne pogodbe. Če ima delavec obveznost ostati v delovnem razmerju tako po 36. členu kakor po tem členu, velja daljša obveznost.
Delavec nima obveznosti do delodajalca, če delodajalec ne izpolni svojih obveznosti po pogodbi o izobraževanju.