26. člen
Izmensko delo
Izmensko delo je delo, ki je organizirano na tak način, da se v enakomernem ritmu razporedi delo delavcev, dnevno, tedensko ali v drugem časovnem obdobju.
Izmensko delo je delo, ki se izmenoma opravlja v dopoldanski, popoldanski ali nočni izmeni.
V okviru treh izmen se lahko določi različno trajanje delovnega časa, ki se lahko prične v eni izmeni in traja še v drugo izmeno. Tako določen delovni čas lahko traja od najmanj 5 ur na dan do največ 10 ur na dan. Za tako uvedene izmene oziroma razporeditve za delo v popoldanski izmeni velja delo po 14.00uri.
Če je delo organizirano v dveh izmenah, za delo v 2. izmeni velja delo po končani 1. izmeni.
Če delo ni organizirano v več izmenah, se pa posamezni časovni interval dela začne v okviru dopoldanskega dela, pripada delavcu dodatek za delo izven rednega dopoldanskega dela po končanem obdobju dopoldanskega dela, enako kakor da bi delal v izmeni.
Delodajalec razporeja delavca izmenično tako, da dela vse leto izmenično v vseh izmenah oziroma razporeditvah.
Delodajalec mora delavcu zagotoviti prosti tedenski počitek vsaj en konec tedna na mesec.
Razporeditev delavca v posamezno izmeno traja največ 6 dni.