44. člen
Odškodninska odgovornost delodajalca
Če je delavcu povzročena škoda pri delu ali v zvezi z delom, mu jo mora povrniti delodajalec po splošnih pravilih civilnega prava.
Delodajalec mora delavcu povrniti škodo, razen če ne dokaže, da je delavec škodo povzročil sam.
Odškodninska odgovornost delodajalca se nanaša tudi na škodo, ki jo je delodajalec povzročil delavcu s kršitvijo pravic iz delovnega razmerja.
Višina škode, ki jo je delodajalec povzročil delavcu s kršitvijo njegovih pravic iz delovnega razmerja, se ugotavlja po določbah zakona, splošne kolektivne pogodbe za gospodarstvo in te kolektivne pogodbe o ravni oziroma obsegu pravic, ki so bile kršene, za ugotovitev višine škode pa se uporabi določbe, ki so za delavca najugodnejše.
O povračilu škode skleneta delavec in direktor pisni sporazum.
Če se delodajalec in delavec v 30 dneh od dneva, ko je delavec opozoril na kršitev njegovih pravic iz delovnega razmerja, ne sporazumeta o odškodnini, delavec uveljavlja odškodninsko odgovornost delodajalca pred arbitražo za reševanje individualnih delovnih sporov ali v postopku pred delovnim sodiščem.