33. člen
Vrste izobraževanja
Izobraževanje je:
1.
funkcionalno usposabljanje,
2.
izpopolnjevanje,
3.
pridobivanje strokovne izobrazbe.
1.
Funkcionalno usposabljanje
S funkcionalnim usposabljanjem delavec pridobiva potrebna znanja in sposobnosti za opravljanje dela. Funkcionalno usposabljanje poteka po verificiranih programih za usposabljanje delavcev s področja kontrole zračnega prometa in je sestavljeno iz teoretičnega in praktičnega dela. Uspešno zaključeno funkcionalno usposabljanjeje podlaga za pridobitev, vzdrževanje in podaljševanje dovoljenj za delo.
Za funkcionalno usposabljanje velja:
-
usposabljanje začetnikov oziroma učencev, ki prvič sklenejo delovno razmerje pri delodajalcu,
-
usposabljanje delavcev, ki se usposabljajo za potrebe delovnega mesta, za katerega imajo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, kamor sodi tudi usposabljanje za vzdrževanje in podaljševanje dovoljenj za delo in
-
usposabljanje delavcev, ki se usposabljajo za novo delovno mesto, na katerem potrebujejo druga dovoljenja za delo, kakor jih že imajo.
Neopravičena odklonitev funkcionalnega usposabljanja, ki je potrebno za opravljanje dela na delovnem mestu, za katerega ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, predstavlja kršitev delovnih obveznosti, za katero se lahko redno odpove pogodbo o zaposlitvi iz krivdnih razlogov.
O funkcionalnem usposabljanju iz tretje alinee tretjega odstavka tega člena se delavec in delodajalec sporazumno dogovorita.
2.
Izpopolnjevanje
Z izpopolnjevanjem delavec obnavlja, nadgrajuje, poglablja in razširja znanje za uspešno opravljanje del. Izpopolnjevanje poteka na delovnem mestu ali v obliki predavanj, delavnic, seminarjev in tečajev, ki jih organizira delodajalec ali druge organizacije in institucije.
3.
Pridobivanje strokovne izobrazbe
Delavec pridobiva strokovno izobrazbo oziroma se izobražuje za strokovni poklic v okviru verificiranih javno priznanih programov izobraževanja.