40. člen
Disciplinska in materialna odgovornost delavcev
1. Disciplinska odgovornost
Delavec mora izpolnjevati pogodbene in druge obveznosti iz delovnega razmerja. Obveznosti delavca so poleg obveznosti, navedenih v pogodbi o zaposlitvi, zlasti še naslednje:
-
opravljanje del, ki so povezana z delovnim mestom,
-
vestno izpolnjevanje nalog,
-
izpolnjevanje pogojev za opravljanje dela (vzdrževanje potrebnih dovoljenj za delo),
-
spoštovanje predpisov s področja varnosti in zdravja pri delu,
-
upoštevanje delodajalčevih pravil vedenja in ravnanja ter navodil,
-
obveznost obveščanja delodajalca o vseh zadevah, ki vplivajo na uresničevanje pravic in obveznosti delavca,
-
obveznost posredovanja resničnih podatkov,
-
prepoved takega ravnanja delavca, ki bi delodajalcu povzročilo škodo,
-
obveznost varovanja poslovne skrivnosti,
-
prepoved zlorabe položaja delavca,
-
prepoved konkurence.
Za kršitev obveznosti iz prejšnjega odstavka je delavec disciplinsko odgovoren.
Disciplinska odgovornost v primeru napake pri delu, povezane z varnostjo v zračnem prometu, se lahko ugotavlja le na podlagi ugotovitve komisije SMS, da delavec ni vestno izpolnjeval nalog.