23. člen
Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin
Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do največ 7 delovnih dni v letu zaradi:
| Št. delovnih dni | |
| – lastne poroke | 1 |
| – smrti zakonca, otroka, posvojencaali pastorka | 2 |
| – smrti staršev (oče, mati, očim, mačeha,posvojitelj) | 2 |
| – smrti zakončevih staršev in smrti starih staršev | 1 |
| – selitve delavca iz kraja v kraj, če je v interesu delodajalca | do 2 |
| – elementarnih nesreč | do 5 |
Trajanje odsotnosti po peti in šesti alineji določi, upoštevajoč dejanske okoliščine, poslovodni delavec.