(1)
Vsakega delavca, ki se zaposli pri rudarskem podjetju, je treba pred razporeditvijo na delo seznaniti z delom, ki ga bo opravljal, s predpisi in ukrepi za varstvo v zvezi z delom, z nevarnostmi, ki lahko nastanejo pri delu, in s tem, kako je organizirano in kako se izvaja varstvo pri delu v podjetju; prav tako ima delavec pravico zahtevati od tistega, ki je za to določen, da ga kar najbolj izčrpno seznani z nevarnostmi pri delu, s pravicami oziroma dolžnostmi v zvezi z varstvom pri delu ter z delovnimi razmerami.
(2)
Delavca, ki je prvič razporejen na rudarsko delo v jamo, je treba postopoma, najmanj pa 15 dni, uvajati v delo pod neposrednim vodstvom in nadzorstvom delavca, ki ga za to določi pristojni vodja. V tem času delavec ne sme biti pritegnjen k proizvodnemu delu na stalnem delovnem mestu. Ta čas se delavcu ne šteje v poskusno delo.
(3)
Vsak delavec si mora med zaposlitvijo nenehno dopolnjevati in izpopolnjevati svoje znanje s področja varstva pri delu.
(4)
Rudarsko podjetje mora predpisati za pridobivanje znanja s področja varstva pri delu posebne programe, ki ustrezajo vrsti dela in strokovnosti delavcev.