Sklep o spremembah in dopolnitvah Sklepa o upravljanju s tveganji in izvajanju procesa ocenjevanja ustreznega notranjega kapitala za banke in hranilnice

Banka mora vzpostaviti in izvajati politike prejemkov iz 28.b člena tega sklepa na podlagi načela sorazmernosti iz drugega odstavka 7. člena tega sklepa ter pri tem upoštevati tudi svojo velikost in notranjo organiziranost. Politike in prakse prejemkov morajo biti dosledno usmerjene k izpolnjevanju ciljev poslovne strategije ter prilagojene profilu tveganosti banke in njeni sposobnosti prevzemanja tveganj.

Banka lahko v skladu z načelom sorazmernosti ter na podlagi lastnih meril za ocenjevanje vpliva zaposlenega s posebno naravo dela na profil tveganosti banke opusti izvajanje načel politik prejemkov na ravni banke oziroma na ravni zapo­slenega s posebno naravo dela, ki so določena v:

drugem odstavku poglavja 2.4. Priloge VI tega sklepa:

na ravni banke, če gre za banko z manj zapletenimi posli,

na ravni zaposlenega s posebno naravo dela, če ban­ka utemelji, da gre za zaposlenega z nepomembnim vplivom na profil tveganosti banke,

tretjem odstavku poglavja 2.4. Priloge VI tega sklepa:

na ravni banke, če gre za banko z manj zapletenimi posli, s finančnimi instrumenti katere se ne trguje na organizira­nem trgu, ter če banka nima možnosti izplačevati dela variabil­nega dela prejemka v obliki lastniških finančnih instrumentov,

na ravni zaposlenega s posebno naravo dela, če ban­ka utemelji, da gre za zaposlenega z nepomembnim vplivom na profil tveganosti banke.

Banka mora zagotoviti, da morebitna opustitev načel politik prejemkov iz drugega odstavka tega člena ne vpliva na doseganje splošnih ciljev politik prejemkov iz prvega odstavka 28.a člena tega sklepa.«.