57. člen
Povračila stroškov v zvezi z delom
1.
Prehrana med delom
a)
Delavcem se zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu. Do povračila stroškov prehrane med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, pripravniki, učenci in študentje na praksi.
b)
Znesek povračila stroškov prehrane med delom se določi na dan iz uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugimi prejemki, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni list RS, št. 72/93, 43/94, 62/94, 7/95, 5/98).
2.
Prevoz na delo in z dela
Delavcu se povrne stroške v zvezi s prevozom na delo in z dela v višini dejanskih stroškov, zmanjšanih za največ 30%. Delavcu se povrne stroške za prevoz na delo z lastnim prevoznim sredstvom, če ni možnosti javnega prevoznega sredstva. Povračilo znaša 15% cene neosvinčenega motornega bencina – 95 oktanov.
3.
Službena potovanja
a)
Za povračilo stroškov, ki so jih imeli delavci pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju, se šteje dnevnica (povračilo stroškov za prehrano), povračilo stroškov za prenočišče in povračilo stroškov za prevoz.
b)
Do povračila stroškov na službenem potovanju so upravičeni delavci, ki so napoteni na službeno potovanje, v skladu z višini zgornjega zneska, določenega z uredbo o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek (Uradni list RS, št. 72/93, 43/94, 62/94, 7/95, 5/98, 50/01).
c)
Delavcu se v primeru službenega potovanja v tujino povrnejo dejanski stroški v skladu z veljavnimi predpisi.
4.
Terenski dodatek
Delavci so upravičeni do terenskega dodatka, če delajo izven kraja, kjer je sedež delodajalca, in izven kraja, kjer je stalno ali začasno prebivališče delavca, ter če sta na terenu organizirana prehrana in prenočišče.
5.
Povračilo za ločeno življenje
a)
Delavcu pripada dodatek za ločeno življenje takrat, ko ga delodajalec napoti na delo izven kraja bivanja in je posledica te napotitve trajnejša ločitev od družine.
b)
Osnova za povračilo stroškov so stroški bivanja in povečani stroški prehrane. Višina je opredeljena v tarifni prilogi.
c)
Terenski dodatek, povračilo stroškov na službeni poti in dodatek za ločeno življenje se med sabo izključujejo.
d)
Delavcu, ki dela na terenu in je njegovo delovno mesto oddaljeno več kot 50 km od kraja bivanja, pripada terenski dodatek, če to bivanje traja več kot 30 dni zaporedoma. V nasprotnem primeru mu pripada dnevnica. Poleg terenskega dodatka pripada delavcu tudi povrnitev dejanskih stroškov prevoza do doma, in sicer enkrat mesečno v obe smeri. Višina terenskega dodatka je odvisna od okoliščin kot so: ali ima delavec zagotovljeno brezplačno prehrano, ali ima delavec zagotovljeno brezplačno stanovanje.
V teh primerih višino določi delodajalec sporazumno z delavcem.
6.
Stroški, povezani z opravljanjem dela
Delavcu se povrnejo dejanski stroški, ki jih je le-ta imel v zvezi z opravljanjem dela na službeni poti, kot so: stroški mestnega prevoza, taksi službe in stroški telekomunikacijskih storitev ipd.