44. člen
Pogoji za delovanje sindikata
1.
S kolektivno pogodbo se ne posega v pravice, obveznosti in odgovornosti sindikata, da v skladu s svojo vlogo in nalogami deluje pri delodajalcu, daje pobude, predloge, stališča in zahteve pristojnim organom pri delodajalcu.
2.
Delovanja sindikata ni mogoče omejiti z odločitvami organov organizacije oziroma delodajalca.
3.
Delodajalec zagotavlja sindikatu, na osnovi zahteve, podatke o vseh vprašanjih, o katerih odločajo organi upravljanja in pooblaščeni delavci in ki se nanašajo na socialno ekonomski in delovni položaj ter pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev iz dela in delovnega razmerja.
4.
Delodajalec omogoča sindikatom sodelovanje v vseh postopkih odločanja o pravicah, obveznostih in odgovornostih delavcev iz delovnega razmerja.
Sindikatom se vračajo gradiva za seje organov, razen sej uprave, kadar le-ti obravnavajo vprašanja iz prvega odstavka 43. člena. O prisotnosti na sami seji se delodajalec z reprezentativnim sindikatom dogovori.
5.
Delodajalec zagotavlja sindikatu, organiziranem pri delodajalcu:
-
prost dostop zunanjih sindikalnih predstavnikov k delodajalcu na podlagi vnaprejšnjega obvestila;
-
svobodo sindikalnega obveščanja in širjenja sindikalnega tiska.