37. člen
(tedenski počitek)
V dejavnostih:
-
kjer narava dela zahteva stalno prisotnost ali
-
kjer narava dejavnosti zahteva kontinuirano zagotavljanje dela ali storitev ali
-
v primeru neenakomernega ali povečanega obsega dela,
se minimalno trajanje tedenskega počitka, kot je določeno z zakonom, zagotavlja v obdobju 14 dni.