43. člen
(trajanje odpovednega roka pri odpovedi delavca)
(1)
Če redno odpoveduje pogodbo o zaposlitvi delavec, je odpovedni rok:
-
do enega leta zaposlitve pri delodajalcu 15 dni,
-
od enega leta zaposlitve pri delodajalcu 30 dni.
(2)
S pogodbo o zaposlitvi ali kolektivno pogodbo je lahko dogovorjen daljši odpovedni rok, vendar ne daljši kot 60 dni.