Pravilnik o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorja Javnega gospodarskega zavoda Protokolarne storitve Republike Slovenije

Če zavod posluje z izgubo, direktorju ne pripada del plače iz naslova delovne uspešnosti.

Direktor ni upravičen do dela plače za delovno uspešnost tudi, če:

ne predloži poročila o delu v predpisanem roku,

ne zagotovi izpolnitve sklepov in ukrepov ali v roku ne odpravi pomanjkljivosti, ki jih ugotovi pristojni nadzorni organ ali Računsko sodišče Republike Slovenije (v nadaljnjem besedilu: računsko sodišče) ali

zavod dobi negativno mnenje računskega sodišča.