Delodajalec uveljavlja sredstva za ukrepe aktivne politike zaposlovanja s prijavo na javni razpis.
Delodajalec v prijavi na javni razpis posreduje ministrstvu pisno vlogo, kateri priloži naslednjo dokumentacijo:
1.
dokumente o registraciji iz ustreznega registra,
2.
odločbo pristojnega organa, da izpolnjuje pogoje za izvajanje registrirane dejavnosti,
3.
poslovni načrt delodajalca, če kandidira za sredstva, ki presegajo 600.000 SIT;
4.
računovodska izkaza in poslovni poročili za zadnji dve poslovni leti s podatki o stanju premoženja in podatki o vpisanih hipotekah in hipotekarno prostem premoženju, poslovni izid delodajalca (BON 1 in BON 2 oziroma BON 3), ki ne sme biti starejši od mesec dni, potrdilo o rednem plačilu prispevkov in davkov za obdobje zadnjega meseca pred vložitvijo vloge ter podatke o poslovanju v zadnjih treh mesecih pred vložitvijo vloge,
5.
podatke za odločanje o merilih iz 12., 13. in 14. člena tega pravilnika,
6.
prikaz kadrovske fluktuacije v zadnjih dveh letih pred dnevom vložitve vloge oziroma za obdobje, v katerem delodajalec posluje, če je to krajše od dveh let,
7.
prikaz sedanje in predvidene kadrovske strukture delodajalec v prihodnje,
8.
obliko sodelovanja delodajalca s sredstvi oziroma višino lastnih in skupnih vloženih sredstev v kadrovsko prestrukturiranje v zadnjih dveh letih pred vložitvijo vloge, oziroma za čas, v katerem družba delodajalec, če je ta čas krajši od dveh let,
Z javnim razpisom se lahko določi tudi druga dokumentacija, ki jo mora delodajalec priložiti k vlogi na javni razpis.