Delodajalcem se lahko dodelijo sredstva za nadomestitev dela stroškov za odpiranje novih delovnih mest do višine 250.000 SIT za zaposlitev vsake brezposelne osebe ali osebe, ki je opredeljena kot trajno presežni delavec. V primeru, da gre za invalidno brezposelno osebo ali trajno presežnega invalidnega delavca pa se dodeli še do 100.000 SIT za posamezno invalidno osebo, ki se zaposli.
Za nadomestitev dela stroškov za ohranitev delovnih mest ali za investicije v razvoj človeških virov se lahko delodajalcem dodelijo sredstva do višine 100.000 SIT za vsako ohranjeno delovno mesto oziroma za vsakega delavca, ki je vključen v usposabljanje ali izobraževanje.
Delodajalcem se lahko v primeru sofinanciranja programov iz zadnje alinee 5. člena tega pravilnika sofinancira do 25% vrednosti programa.
Skupna višina dodeljenih sredstev delodajalcu praviloma ne sme presegati 40,000.000 SIT. Omejitev iz predhodnega stavka se ne nanaša na dodeljevanje sredstev podjetjem, ki so vključena v vladni projekt pomoči pri revitalizaciji podjetij in aktivnem razreševanju presežnih delavcev.