Razlaga kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije |...

5220. Razlaga kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije

Komisija za razlago kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije je na podlagi 66. člena kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije (Uradni list RS, št. 67/95) in 13. člena poslovnika o delu komisije za razlago kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije na prvi seji dne 2. 9., 22. 9., 16. 10., 10. 11., 19. 11. in 1. 12. 2003 sprejela

R A Z L A G O K O L E K T I V N E P O G O D B E za lesarstvo Slovenije

I

Komisija za razlago kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije (Uradni list RS, št. 67/95) je v skladu z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) sprejela razlago kolektivne pogodbe za lesarstvo Slovenije in z njo določila določbe kolektivne pogodbe, ki se po 1. 1. 2003 uporabljajo, in določbe, ki se ne uporabljajo:

Veljavnost kolektivne pogodbe

A)

krajevno: se uporablja v celoti

B)

stvarno: se uporablja v celoti

C)

osebno: se uporablja v celoti, razen zadnjega stavka, ki se glasi: »Izraz »delavci« v tej pomeni delavce, ki so sklenili delovno razmerje za določen čas ali nedoločen čas s polnim ali krajšim delovnim časom«

D)

časovno: se uporablja v celoti

I. Pravice in obveznosti organizacije oziroma delodajalca in delavcev

1.

člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti

2.

člen – Tipična dela in naloge – se uporablja v celoti

3.

člen – Posebni pogoji za sklenitev delovnega razmerja – se uporablja v celoti, s tem, da se naslov spremeni tako, da se glasi Pogoji za sklenitev pogodbe o zaposlitvi; v prvem odstavku se ne uporablja beseda »poseben«, namesto besedi »delovnega razmerja« se uporabljajo besede »pogodbo o zaposlitvi«

4.

člen – Objava delovnega mesta – se uporablja v celoti, s tem, da se v prvem odstavku ne uporabljata besedi »oziroma razpisu« in v tretji alinei beseda »posebne«; v drugem odstavku se namesto besede »ugovor« uporablja beseda »zahtevo«

5.

člen – Organi, ki odločajo o potrebi po sklenitvi delovnega razmerja in opravijo izbiro med kandidati – se ne uporablja

6.

člen – Prenos pooblastil – se ne uporablja

7.

člen – Pogodba o zaposlitvi – se uporablja v celoti

8.

člen – Poskusno delo – uporabljajo se prvi, drugi odstavek, razen prvega stavka, tretji in četrti odstavek; ne uporabljata se prvi stavek drugega odstavka in peti odstavek

9.

člen – Pripravništvo – uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti, šesti, sedmi, osmi, deveti, deseti in enajsti odstavek; ne uporablja se peti odstavek; določbe ni mogoče razumeti kot določbe, ki obvezno uvaja pripravništvo

10.

člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela – se ne uporablja

11.

člen – Razporejanje delavcev – se ne uporablja

12.

člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pri čemer se pojem razporejanja uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj

13.

člen – Prevzem na delo v drugo organizacijo – se ne uporablja

14.

člen – Delo na domu – uporablja se drugi odstavek, razen zadnjega stavka; ne uporabljata se prvi odstavek in zadnji stavek drugega odstavka

15.

člen – Določanje in reševanje presežnih delavcev – se ne uporablja

16.

člen – uporabljajo se šesti, osmi, deveti, deseti, enajsti, dvanajsti, trinajsti, štirinajsti, sedemnajsti in osemnajsti odstavek; ne uporabljajo se prvi, drugi, tretji, četrti, peti, sedmi, petnajsti in šestnajsti odstavek

17.

člen – se ne uporablja

18.

člen – se ne uporablja