3091. Kolektivna pogodba za dejavnost javni red in varnost
Na podlagi določb Zakona o kolektivnih pogodbah (Uradni list RS, št. 43/06 in 45/08 – ZArbit) in Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24)
1. Vlada Republike Slovenije, ki jo zastopajo mag. Franc Props, minister za javno upravo, Klemen Boštjančič, minister za finance in Boštjan Poklukar, minister za notranje zadeve, na strani delodajalca
ter
2. Policijski sindikat Slovenije, ki ga zastopata Rok Cvetko, predsednik in Sindikat policistov Slovenije, ki ga zastopa Adil Huselja, predsednik, na strani delojemalcev skleneta
K O L E K T I V N O P O G O D B O
za dejavnost javni red in varnost
Ta kolektivna pogodba (v nadaljnjem besedilu: pogodba) ureja uveljavljanje pravic in obveznosti iz delovnih razmerij policistov in drugih uslužbencev Policije ter splošne pogoje za delovanje sindikata pri delodajalcu.
Izrazi, uporabljeni v tej pogodbi, pomenijo:
1.
Policisti so uniformirani ali neuniformirani uslužbenci Policije, ki opravljajo naloge policije in imajo pravico in dolžnost izvrševati policijska pooblastila (v nadaljnjem besedilu: policist);
2.
drugi uslužbenci Policije so javni uslužbenci, ki v policiji izvajajo podporne in administrativne naloge;
3.
družinski člani uslužbencev Policije so zakonec in zunajzakonski partner v skladu s predpisi o zakonski zvezi in zunajzakonski skupnosti (v nadaljnjem besedilu: zakonec) ter otroci ali posvojenci oziroma pastorki (v nadaljnjem besedilu: otroci) do polnoletnosti in otroci, ki jih policist preživlja oziroma jih mora preživljati;
4.
policijska družina je zakonska ali zunajzakonska skupnost dveh odraslih oseb - policistov z najmanj enim mladoletnim otrokom.
Ta kolektivna pogodba velja:
a)
Krajevna veljavnost: za območje Republike Slovenije.
b)
Stvarna veljavnost: za Policijo.
c)
Osebna veljavnost: za uslužbence Policije.
d)
Kolektivna pogodba velja tudi za učence, dijake in študente na obveznem praktičnem usposabljanju ter za volonterske pripravnike v Policiji, če je glede posameznih pravic v tej kolektivni pogodbi to izrecno določeno.
e)
Za funkcionarje ta kolektivna pogodba ne velja.
f)
Časovna veljavnost: kolektivna pogodba se sklene za obdobje 5 let.
4. člen
(pozitivna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani se zavezujeta pravilno izvajati in spoštovati določbe te kolektivne pogodbe.
5. člen
(negativna izvedbena dolžnost)
Pogodbeni strani sta dolžni opustiti vsako dejanje, ki bi nasprotovalo izvajanju te kolektivne pogodbe.
6. člen
(spremembe in dopolnitve kolektivne pogodbe)
(1)
Vsaka pogodbena stran lahko kadar koli predlaga spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe.
(2)
Pogodbena stran, ki želi spremembe in dopolnitve veljavne kolektivne pogodbe, posreduje nasprotni strani svoj obrazložen predlog s priporočenim pismom ali z elektronsko pošto, pri čemer elektronska pošiljka ni pogojena z elektronskim podpisom. Predlog pogodbeni strani delodajalca se posreduje ministrstvu, pristojnemu za notranje zadeve, predlog pogodbeni strani delojemalcev pa se posreduje na uradne naslove sindikatov podpisnikov.
(3)
Nasprotna stran se mora do predloga opredeliti v 60 dneh po prejemu.