na dokumentu
Nalaganje dokumenta...
Aneks št. 1 h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 14-698/1999, stran 1350 DATUM OBJAVE: 12.3.1999
VELJAVNOST: od 12.3.1999 / UPORABA: od 12.3.1999
RS 14-698/1999
Verzija
1 / 1
Čistopis se uporablja od 12.3.1999 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 16.2.2026: AKTUALEN.
698. Aneks št. 1 h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije
Na podlagi 80. člena kolektivne pogodbe za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter za kovinsko in elektroindustrijo Slovenije (Uradni list RS, št. 37/96) pogodbene stranke sprejemajo aneks št. 1 h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije
A N E K S
št. 1 h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije
št. 1 h kolektivni pogodbi za dejavnost kovinskih materialov in livarn ter kovinsko in elektroindustrijo Slovenije
(Uradni list RS, št. 37/96)
1. člen
V drugi vrsti pod točko B) pri uvodnih določbah se ime Sindikat kovinarjev Slovenije Neodvisnost spremeni v ime Sindikat kovinske, elektro in metalurške industrije Neodvisnost (SKEM), Neodvisni sindikat Slovenije pa v Neodvisni sindikati Slovenije.
2. člen
Pod B) Stvarno: Pod naslovom Veljavnost kolektivne pogodbe se v oklepaju dodajo številke Uradnih listov RS, št. 3/95, 13/95, 33/95 in 15/96.
Pika v prvem stavku se nadomesti z vejico in doda besedilo: pod B)
"ki opravljajo dejavnosti:
– DJ/27 in 28 – proizvodnja kovin in kovinskih izdelkov,
-
DK/29 Proizvodnja strojev in naprav,
-
DL/30, 31, 32 in 33 Proizvodnja električne in optične opreme,
-
DM/34 in 35 Proizvodnja vozil in plovil."
3. člen
6. člen se dopolni s četrtim odstavkom, ki glasi:
"Če so pravice in obveznosti delodajalca in delavca, ki se urejajo s pogodbo o zaposlitvi, natančneje določene s kolektivno pogodbo ali s splošnim aktom delodajalca, zadostuje, če se pogodba o zaposlitvi v zvezi s temi pravicami in obveznostmi sklicuje na te pogodbe oziroma akte."
4. člen
Tretja alinea 9. člena se spremeni tako, da glasi:
"– največ 12 mesecev za dela nad VI. stopnjo."
V zadnjem stavku desetega odstavka se pika črta in doda: "... in najmanj tri leta delovnih izkušenj."
V dvanajstem odstavku se doda nov stavek: "Če pripravniškega izpita ne opravi, ga ima pravico ponovno opravljati v roku, ki ne sme biti krajši od 15 dni in ne daljši od 45 dni od dneva, ko je izpit opravljal. Če pripravniškega izpita tudi drugič ne opravi, mu delovno razmerje preneha z dnem, ko ga ni opravil."
V šestnajstem odstavku se črta besedilo za besedama pripravniški izpit in se ga nadomesti z besedilom: "se pripravniška doba sorazmerno skrajša."
Doda se nov odstavek, ki glasi:
"Pripravništva ne opravljajo delavci, ki so uspešno zaključili programe poklicnega izobraževanja, prilagojene za potrebe obrti ter drobnega gospodarstva in delavci, ki so pridobili poklicno izobrazbo v dualnem sistemu poklicnega izobraževanja."
5. člen
V 13. členu se doda nov tretji odstavek, ki glasi:
"V primeru razporeditve iz prejšnjega odstavka, je delodajalec dolžan povrniti delavcu celotne stroške prevoza na delo in z dela z javnim prevoznim sredstvom."
6. člen
Zadnji odstavek 16. člena se dopolni z novim stavkom: "Do tega mnenja se delodajalec pisno opredeli."
Doda se nov odstavek, ki glasi:
"Delodajalec je dolžan delavcem na podlagi sporazuma oziroma pogodbe o prevzemu izdati sklepe o prehodu k novemu delodajalcu. Novi delodajalec z delavci sklene pogodbe o zaposlitvi, ki morajo biti skladne z dokončnim sklepom o prehodu."
7. člen
V 27. členu se doda nov zadnji odstavek:
"Odsotnost v zgornjih primerih je treba izrabiti ob nastopu dogodka. Odsotnost je v breme delodajalca."
8. člen
V 43. členu se doda nov deseti odstavek:
"Za izobraževanje v interesu delodajalca se šteje izobraževanje sindikalnih zaupnikov o kolektivnem dogovarjanju in delovnopravni zakonodaji."
9. člen
Dodata se nova 44.a in 44.b člena:
44.a člen
Vajencem, ki so sklenili učno pogodbo z delodajalcem, gredo najmanj pravice, določene z zakonom.
Delodajalec je dolžan pooblaščenemu predstavniku sindikata na podlagi vnaprejšnjega obvestila omogočiti pregled sklenjenih učnih pogodb z vajenci ter izvajanje določb zakona o vajeniškem razmerju.
44.b člen
Mentorji praktičnega pouka
Delodajalec, ki izvaja praktični pouk v dualnem sistemu poklicnega izobraževanja, zagotavlja delavcu – mentorju praktičnega pouka:
-
dodatno strokovno in andragoško-pedagoško usposabljanje za opravljanje nalog mentorja,
-
delno oprostitev delovnih obveznosti na delovnem mestu, tako da skupaj z mentorstvom njegova polna delovna obveznost ne bo presegala polnega delovnega časa.