Nalaganje dokumenta...
Razlaga kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
OBJAVLJENO V: Uradni list RS 33-1433/2003, stran 3990 DATUM OBJAVE: 4.4.2003
RS 33-1433/2003
1433. Razlaga kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
Komisija za razlago kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije je na podlagi 82. člena kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (Uradni list RS, št. 83/97) na seji dne 17. 1., 29. 1., 4. 2. in 3. 3. 2003 soglasno sprejela
R A Z L A G O
K O L E K T I V N E P O G O D B E
dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
K O L E K T I V N E P O G O D B E
dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije
I
Komisija je sprejela razlago in z njo določila, katere določbe kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije (v nadaljnjem besedilu: KP GiT) v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02) se po 1. 1. 2003 še uporabljajo in katere ne.
II
SPLOŠNE DOLOČBE
1.
člen – Krajevna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
2.
člen – Stvarna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
3.
člen – Osebna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
4.
člen – Časovna veljavnost kolektivne pogodbe – se uporablja v celoti
5.
člen – Pomen izrazov – uporabljajo se tretji, četrti, peti, šesti, sedmi in deveti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi in osmi odstavek
6.
člen – Enotni minimalni standardi – se uporablja v celoti
PRAVICE IN OBVEZNOSTI DELODAJALCA IN DELAVCEV
7.
člen – Razvrstitev del – se uporablja v celoti
8.
člen – Objava prostega delovnega mesta – prvi in drugi odstavek se ne uporabljata, tretji odstavek se uporablja, pri čemer se beseda "ugovor" uporablja v smislu petega odstavka 204. člena ZDR.
9.
člen – Odločanje o sklenitvi delovnega razmerja – se ne uporablja
10.
člen – Prenos pooblastil – se uporablja v celoti
11.
člen – Pogodba o zaposlitvi – uporablja se prvi, drugi, četrti, peti in šesti odstavek, tretji odstavek se ne uporablja
12.
člen – Posebnost pogodbe o zaposlitvi, če je delovno razmerje sklenjeno za določen čas – se uporablja v celoti
13.
člen – Konkurenčna prepoved – prvi, drugi, četrti in peti odstavek se ne uporabljajo, tretji odstavek se uporablja
14.
člen – Poskusno delo – uporabljata se četrti in peti odstavek, ne uporabljajo se prvi, drugi, tretji, šesti, in sedmi odstavek
15.
člen – Pripravništvo – se uporablja v celoti, določbe tega člena ni mogoče razumeti kot določbe, ki uvajajo pripravništvo
16.
člen – Postopek ugotavljanja znanja in zmožnosti za opravljanje del in postopek ugotavljanja pričakovanih rezultatov dela - se ne uporablja
17.
člen – Razporejanje delavcev v izjemnih primerih – se ne uporablja
18.
člen – Razporejanje delavcev iz kraja v kraj – se uporablja v celoti
19.
člen – Prevzem na delo k drugemu delodajalcu – se ne uporablja
20.
člen – Razporejanje delavca invalida - in delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo – se ne uporablja
21.
člen – Obravnavanje predloga razreševanja začasnih presežnih delavcev – se ne uporablja
22.
člen – Nadomestilo plače za čas čakanja na delo – se ne uporablja
23.
člen – Sodelovanje sindikata pri pripravi in sprejemu programa razreševanja trajnih presežnih delavcev – se uporablja v celoti
24.
člen – Kriteriji za ugotavljanje presežnih delavcev – uporabljajo se prvi, drugi, četrti, peti in šesti odstavek, ne uporablja se tretji odstavek
25.
člen – Pomirjanje v postopku ugotavljanja presežnih delavcev – se uporablja v celoti