Razlaga in priporočilo kolektivne pogodbe med delavci in...

802. Razlaga in priporočilo kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva

Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je na podlagi 18. člena te pogodbe (Uradni list RS, št. 6/00) ter 10., 12. in 13. člena poslovnika o delu komisije za razlago kolektivne pogodbe na 2. seji, dne 23. 10. 2003 ter na naslednjih sejah, dne 12. 11. 2003, 19. 11. 2003, 24. 11. 2003, 5. 12. 2003, 18. 12. 2003 in 8. 1. 2004 sprejela

R A Z L A G O I N P R I P O R O Č I L O K O L E K T I V N E P O G O D B E
med delavci in družbami drobnega gospodarstva

v zvezi z uveljavitvijo zakona o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02).

I

Komisija za razlago kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva je sprejela razlago, katera izmed določil veljavne kolektivne pogodbe med delavci in družbami drobnega gospodarstva se uporabljajo od uveljavitve novega zakona o delovnih razmerjih in katerih določil ni več moč uporabljati:

A)

OBLIGACIJSKI DEL

STRANKI KOLEKTIVNE POGODBE

1.

člen – se uporablja v celoti

VELJAVNOST KOLEKTIVNE POGODBE

2.

in 3. člen – se uporabljata v celoti

ČASOVNA VELJAVNOST

3.

člen – se uporablja v celoti

SPREMEMBE OZIROMA DOPOLNITVE KOLEKTIVNE POGODBE

5.

do 7. člen – se uporabljajo v celoti

SKLENITEV NOVE KOLEKTIVNE POGODBE

8.

do 9. člen – se uporabljata v celoti

ODPOVED KOLEKTIVNE POGODBE

10.

do 11. člen – se uporabljata v celoti

REŠEVANJE KOLEKTIVNIH SPOROV

12.

do 14. člen – se uporabljajo v celoti

ARBITRAŽNI POSTOPEK

15.

do 16. člen – se uporabljata v celoti

KOMISIJA ZA RAZLAGO KOLEKTIVNE POGODBE

17.

do 19. člen – se uporabljajo v celoti

B)

NORMATIVNI DEL

I. DELOVNOPRAVNI DEL

POMEN IZRAZOV V TEJ KOLEKTIVNI POGODBI

20.

člen –se uporablja v celoti

RAZVRSTITEV DEL

21.

in 22. člen –se uporabljata v celoti

OBJAVA PROSTEGA DELOVNEGA MESTA IN IZBIRA KANDIDATA

23.

in 24. člen – se uporabljata v celoti

25.

člen – se ne uporablja

26.

člen – se uporablja v celoti

POGODBA O ZAPOSLITVI

27.

člen – prvi in drugi odstavek se uporabljata v celoti, tretji odstavek se uporablja, upoštevajoč sedmi odstavek 26. člena ZDR

NASTANEK DELOVNEGA RAZMERJA

28.

člen – se ne uporablja

SPREMEMBA POGODBE O ZAPOSLITVI

29.

člen – se ne uporablja

KONKURENČNA PREPOVED

30.

člen – prvi in šesti odstavek se uporabljata v celoti, četrti odstavek se uporablja z dostavkom, da se zaradi te kršitve pogodbenih in drugih obveznosti delavcev lahko redno odpove pogodba iz krivdnega razloga po 88. členu ZDR, drugi, tretji in peti odstavek se ne uporabljajo

31.

člen – se uporablja, s tem, da se besedilo: »konkurenčna prepoved« nadomesti z besedilom »prepoved konkurence med trajanjem in po prenehanju delovnega razmerja«

DELOVNO RAZMERJE ZA DOLOČEN ČAS

32.

člen – se uporablja, razen prve alinee drugega odstavka, ki se ne uporablja

PREHODNI PREIZKUS DELAVČEVE USPOSOBLJENOSTI

33.

člen – se uporablja v celoti

POSKUSNO DELO

34.

člen – prvi, drugi in tretji odstavek se uporabljajo v celoti, četrti, peti in šesti odstavek se ne uporabljajo

35.

člen – se uporablja v celoti

PRIPRAVNIŠTVO

36.

člen – prvi, drugi in tretji odstavek se uporabljajo v celoti, četri in peti odstavek se ne uporabljata

RAZPOREJANJE DELAVCEV NA ENAKO ZAHTEVNO DELO

37.

člen – se ne uporablja

RAZPOREDITEV DELAVCA V IZJEMNIH PRIMERIH

38.

člen – se uporablja, upoštevajoč 171. člen ZDR

RAZPOREJANJE DELAVCA IZ KRAJA V KRAJ

39.

člen – se uporablja v celoti, če je kraj dela v pogodbi o zaposlitvi širše določen, pojem razporejanje pa se uporablja v smislu napotitve na delo v drug kraj

RAZPOREDITEV K DRUGEMU DELODAJALCU

40.

in 41. člen – se ne uporabljata

RAZPOREJANJE DELAVCA INVALIDA IN DELAVCA Z ZMANJŠANO DELOVNO ZMOŽNOSTJO

42.

člen – se ne uporablja