Odredba o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih zavodov na področju kulture

2037. Odredba o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih zavodov na področju kulture

Na podlagi tretjega odstavka 17. člena zakona o razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in v organih lokalnih skupnosti (Uradni list RS, št. 18 z dne 8. 4. 1994) izdaja minister za kulturo

ODREDBO 
o merilih za ugotavljanje delovne uspešnosti direktorjev javnih zavodov na področju kulture

Pri določanju višine dela plače za delovno uspešnost direktorja javnega zavoda na področju kulture (v nadaljnjem besedilu: direktorja) se upoštevajo naslednja merila: izpolnjevanje programa dejavnosti glede na povečan obseg in realizacijo nad pričakovano kvaliteto, povečanje obiskovalcev in uporabnikov storitev javnega zavoda in pridobljen obseg izvenproračunskih virov financiranja javnega zavoda.

Izpolnjevanje programa dejavnosti se vrednoti glede na povečan obseg realizacije po naslednjih kriterijih: Osnovna plača direktorja se lahko poveča za:

5% v primeru, da javni zavod izvede dogovorjeni program v povečanem obsegu za najmanj 7%,

7% v primeru, da javni zavod izvede dogovorjeni program v povečanem obsegu za najmanj 10%.

Ugotavljanje povečanega obsega realizacije dogovorjenega programa se nanaša na zadnje zaključeno leto, v gledaliških in glasbenih ustanovah pa na zadnjo zaključeno sezono in se upošteva za tekoče leto oziroma naslednjo sezono.

Izpolnjevanje programa dejavnosti se vrednoti glede na realizacijo nad pričakovano kvaliteto storitev javnega zavoda po naslednjih kriterijih:

Osnovna plača direktorja se lahko poveča za: