Aneks št. 3 h kolektivni pogodbi grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti

OBJAVLJENO V: Uradni list RS 45-1746/1994, stran 2868 DATUM OBJAVE: 22.7.1994

VELJAVNOST: od 23.7.1994 / UPORABA: od 1.4.1994

RS 45-1746/1994

Verzija 1 / 1

Čistopis se uporablja od 1.4.1994 do nadaljnjega. Status čistopisa na današnji dan, 19.2.2026: AKTUALEN.

Časovnica

Na današnji dan, 19.2.2026 je:

  • ČISTOPIS
  • AKTUALEN
  • UPORABA ČISTOPISA
  • OD 1.4.1994
    DO nadaljnjega
Format datuma: dan pika mesec pika leto, na primer 20.10.2025
  •  
  • Vplivi
  • Čistopisi
rev
fwd
1746. Aneks št. 3 h kolektivni pogodbi grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti
Gospodarska zbornica Slovenije – Združenje za tisk
Združenje delodajalcev Slovenije – Sekcija za grafično, časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost
in
Konfederacija sindikatov Slovenije PERGAM, objavljajo
ANEKS št. 3
h kolektivni pogodbi grafične, časopisno informativne, založniške in knjigotrške dejavnosti (Uradni I. RS, št. 13/91 in 39/93)

1. člen

V skladu s 1. členom sprememb in dopolnitev kolektivne pogodbe grafične, časopisno informativne založniške in knjigotrške dejavnosti (Uradni list RS, št. 39/93) in 2. točko Tarifne priloge k Splošni kolektivni pogodbi za gospodarstvo za leto 1994, pogodbeni stranki sprejemata tarifno prilogo za grafično dejavnost in tarifno prilogo za časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost.
A – TARIFNA PRILOGA ZA GRAFIČNO DEJAVNOST ZA LETO 1994

1.

Izhodiščne plače iz 52. člena kolektivne pogodbe za grafično, časopisno informativno, založniško in knjigotrško dejavnost za mesec marec 1994 so po posameznih tarifnih razredih naslednje:
---------------------------------------------------------
Tarifni  Tipična            Relativno          Izhodiščna
razred   dela                razmerje         bruto plača
---------------------------------------------------------
I.       enostavna dela          1.00              38.026
II.      manj zahtevna           1.10              41.829
III.     srednje zahtevna        1.23              46.772
IV.      zahtevnejša dela        1.39              52.857
V.       zahtevna dela           1.60              60.842
VI.      bolj zahtevna dela      1.85              70.349
VII.     zelo zahtevna dela      2.10              79.855
VIII.    visoko zahtevna dela    2.90             110.276
IX.      najbolj zahtevna dela   3.50             133.092
---------------------------------------------------------

2.

Izhodiščne plače se povečajo vsake tri mesece za naslednje trimesečje glede na rast drobno prodajnih cen na naslednji eskalacijski lestvici:
------------------------------------------------------
Rast cen         Faktor rasli izhodiščnih plač
------------------------------------------------------
do 3%            0
nad 3% do 5%     0.7 – za vsak odstotek razlike nad 3%
nad 5% do 8%     0.8 – za vsak odstotek razlike nad 5%
nad 8%           0.9 – za vsak odstotek razlike nad 8%
------------------------------------------------------
Prva uskladitev se izvede na osnovi kumulativne rasti cen na drobno v obdobju april-junij 1994, druga uskladitev pa se izvede na osnovi kumulativne rasti cen na drobno v obdobju april-september 1994.
Možno povečanje izhodiščnih plač za posamezno trimesečje izračunamo tako, da kumulativno rast cen od aprila do konca posameznega obdobja pomnožimo z ustreznimi faktorji iz zgornje lestvice, tako se npr. v primeru rasti cen v obdobju april-september 1994 nad 8% plače za prve 3% ne povečajo, za naslednja 2% se povečajo za vsak odstotek za 0.7, za naslednje 3% se povečajo za vsak odstotek za 0.8, za razliko nad 8% pa se za vsak odstotek te razlike povečajo za 0,9.
Od ugotovljenega možnega povečanja se odšteje odstotek že predhodno izkoriščene rasti plač.

3.

Zneski izhodiščnih plač pri organizacijah oziroma delodajalcih se lahko znižajo do 20%, če bi izplačilo plač, določenih s to pogodbo, ogrozilo poslovanje organizacije oziroma delodajalca. Kriteriji, na podlagi katerih se izhodiščna plača lahko zniža so naslednji:

1.

če je podjetje ugotovilo izgubo v preteklem poslovnem letu,

2.

če je akumulacija na delavca po bilanci uspeha za več kot 50% nižja od povprečne akumulacije na delavca v dejavnosti v Sloveniji,